杏坛传道，赓续不断，从师受教，青出于蓝。为进一步助力青年教师快速成长，发挥骨干教师带头作用，2024年9月4日下午，工业互联网学院2024年新进青年教师“青蓝工程”师徒见面会在教1206举行。党总支书记任靖福，副院长赵吉、党总支副书记李铭、副院长管芳景、指导教师及7位2024年新进青年教师参加本次见面会。

图1 见面会现场

教育之路，薪火相传，新教师的成长离不开师父的帮助和指导。会议伊始，赵吉对新加入工业互联网的新老师们表示热烈欢迎，她指出，在学校有关“青蓝工程”培养对象选拔与管理相关规定的指导下，学院根据每位新教师的专业背景，技能特长为新老师一对一结对具有丰富教学及管理经验的优秀骨干教师，希望能通过“青蓝工程”师徒结对模式，充分发挥骨干教师引领、辐射与指导作用，提高青年教师的业务水平。“青蓝工程”项目为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，同时，赵吉介绍了“青蓝工程”项目的流程和考核要求，并强调了新教师在授课中的教学规范等相关问题。

李铭指出，新教师要主动对接师父，多问、多听、多实践、多总结，注重实践育人，多学多思，树立教育家精神。管芳景在会上提出了对新教师的教学能力考核的相关要求。工业互联网学院将根据学校对新教师的考察规定，定期开展公开课。她寄语新教师在学习、探索、积累的基础上，形成具有特色的教学思路和教学风格。

任靖福在总结发言强调，“青蓝工程”是教育工作的一种传承，一种纽带，也是一种双向促进，一要相互学习,青年教师应紧跟师父的脚步，汲取榜样力量，传承教育艺术。作为师父，要做到言传身教，注重引导；作为徒弟，要珍惜机会，虚心请教。二要共同进步,教育是一个不断发展的领域，无论是资深教师还是新教师，都要不断学习新的教育理念和教学方法，以适应时代的发展。三要勇于担当，乐于奉献，主动服务，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。新教师们尽快适应，转变身份，融入集体，团结协作，克服困难，尽快成长。

“青蓝工程”是青年教师快速成长的平台，亦是骨干教师精进锻炼的机会，更是学校推动教学教研的重要载体。期望在携手并进中，青年教师以更加坚定的自信心，踏上新旅程，在实践中感悟，在感悟中成长，在薪火相传中共谱教育新华章。

编审：万敏慧 图：王晓晗

二审：潘婷婷

终审：赵  吉