为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极响应学校“访企拓岗促就业”专项行动，进一步完善人才培养体系，不断拓宽就业渠道，本学期机电工程学院通过“访企拓岗”的形式，举办持续性、常态化的“空中双选会”等系列活动，重点推进2022届应届毕业生充分、高质量就业，多措并举落实2023届学生顶岗实习工作。

“访企拓岗”为就业架桥铺路

为推动实习就业工作的高质量发展，机电工程学院力抢求职关键期，学期伊始学院党政领导班子便紧盯就业率、对口率、留锡率、留惠率（惠山）、留职率等关键要素，建立了由院长挂帅的访企工作组，走访对口企业十余家。在校领导的带领下，通过走访企业的方式了解行业、企业、岗位的实际情况和就业市场的真正需求，探寻加深校企合作和拓宽就业渠道，为学生高质量就业架桥铺路。

搭建平台助力学生“线上求职”

面对疫情防控带来的挑战，学院充分运用线上资源，推进线上实习就业服务，搭建毕业生、实习生与用人单位之间安全、高效、便捷的服务平台。同时根据学生专业，分别安排独立专场，方便毕业生根据所学专业和求职意向精准对接筛选。4月起连续举办7场线上招聘活动，先后有上汽大通无锡分公司、无锡村田电子有限公司、无锡新松机器人自动化有限公司等20余家“重量级”行业头部企业参与，累计提供就业岗位120个，招聘人数300人，参加线上求职的学生达1200人次。通过努力提前完成学院毕业生初次就业率的任务目标。

通过多种形式为学生纾困解难

做好疫情防控形势下学生的就业和升学指导，是学生工作条线本学期的重点工作之一。学院辅导员、班主任以就业目标为导向，紧紧抓住春季求职“窗口期”和“黄金期”，通过学院网站、微信公众号、班级群等途径加大宣传力度，帮助毕业生充分了解就业政策和就业需求；同时以人为本不断创新精细服务方式，集中骨干力量为“专转本”学生提供防疫保障工作和有针对性的个体咨询，着力满足毕业生在就业、创业与升学等方面的不同需求，解决学生在升学过程中的困惑，在2022年普通高校“专转本”选拔考试中，转本成功率超过60%。

凝心聚力抓实习工作确保质量

学院高度重视学生的实习工作，4月以来，院系领导、教师、学生工作干部积极参与、持续发力，控制技术系、交通技术系、党政办、学工办多次召开联席会议，将实习工作渗透到人才培养的全过程。7月，学院召开2020级学生线上实习动员暨安全教育大会，经过动员激发学生实习热情、加深学生对实习环节的认识、提升学生选择对口实习企业能力。经统计，仅上汽大通无锡分公司就接纳了2022级近10%的实习生到岗实习。

 在拓展就业实习渠道的过程中，学院得到学校科技处、学工处等职能部门大力支持。下一步，学院将进一步提升人才培养与市场需求的匹配度，提高教学质量，增强学生的就业竞争力；从人生观就业观、职业规划、就业辅导、校企对接、实习见习和困难群体毕业生的帮扶等多个角度，为大学生提供立体化的帮助。（文/图：李铭、周哲赟；审核：陶向东）